?-----“優秀青年”&“勞動模范”先進人物掠影（二）

有責任有擔當，主人翁意識強——胡雷鳳

她，是上司眼中的好幫手，同事眼中的“熱心腸”。無論是對內傳達落實上司目標責任，還是對外協調溝通各項事務，她都能妥善安排，確保工作銜接有序。若是遇到同事尋求幫助，她都會及時為對方答疑解惑。

隨著行業競爭的日趨激烈，公司內部業務與架構將隨之作出了適當調整。她始終都恪守初心，積極發揮自身優勢，在公司體系內協調各項往來事務，并在不斷適應變換崗位的過程中堅持學習，追求卓越。正是這份嚴于律己的堅持，凡是她所經手的工作，均頗受大家的好評。同時，因其各項綜合業務能力突出，還曾多次在年終被公司評為“優秀管理者”。

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堅毅穩重，業務能力強——周培根

在同事眼中，親和、熱情、穩重，是與他在工作接觸中最大的感受。無論何時，他總能快速的融入大團隊中，與成員建立良好的協作關系。他常常說，一個人強不算真的強，團隊強才是最重要的。事實確實如此，一個分工明確、優勢互補的強大團隊，才能真正發揮1+1>2的效能。

在領導眼中，善于發現問題、提出問題、并解決問題則是他對待工作最大的優點。尤其是在所駐項目的三方審價過程中，他及時協調各方單位，針對當時的施工方案與組價，適時提出個人獨到見解，力爭為公司創造更好的經濟效益。

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做事黽勉，踏實上進——劉 羿

或是常駐項目的緣故，他的皮膚看起來比常人更加黝黑。若是遇到同事拿這事打趣兒，他每每便恨不能拿出當年的照片力證自己過往“小鮮肉”的風姿。七年時間，他從一名普通工程師，通過不斷夯實自身各項業務知識，錘煉成一名綜合素質過硬、獨擋大局的項目能手。

無論是項目實施階段的資料編制，還是施工合同審價，亦或是指導現場生產作業，似乎都難不住這個堅毅的小伙子。“工作表現突出，再學習能力強，能獨立推進項目生產。”這是部門分管領導給予他的高度評價。而他本人，則因開展項目業務能力突出，曾在年終被公司評為年度“優秀管理者”。一分耕耘，一份收獲，生活從來都不會辜負這些勤勉的人。

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敢于挑戰自我，突破舒適圈——張興斌

與他的工作接觸中，感受最深的便是他時不時傳來的極富感染力的爽朗笑聲。俗話說，愛笑的人運氣不會太差。一個活潑開朗，積極正能量的人，他傳遞的是對生活的熱愛，對未來的美好憧憬。

曾經，他只是一名普通的鄉村干部，協助打理村上大小事務。若是只安于現狀，他或許會一直干到年老退休。然而憑著一股子不服輸的勁兒，他勇敢的跳出舒適圈，在項目上從零學起，凡事親力親為，短短一年，不僅較為全面的掌握本崗位的基礎業務，同時還能最大限度配合其他部門，執行領導安排的具體事務。誰說人到中年就該平庸，那不過是自己又懶又喪一個借口而已。